北京三級公立醫(yī)院績效考核方案：將掛鉤主要領導任命

來源:北京日報 2019-09-16 11:26 http://m.d-black.cn/

　　醫(yī)療質量、運行效率、持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新、滿意度評價，這些都成為考核三級公立醫(yī)院績效的重要維度。市衛(wèi)生健康委會近日同市發(fā)展改革委、市教委、市財政局、市人力社保局、市中醫(yī)局、市醫(yī)保局共同研究制定了《北京市三級公立醫(yī)院績效考核工作實施方案》。今后，三級公立醫(yī)院績效考核的結果將與醫(yī)院評審評價、醫(yī)學中心和區(qū)域醫(yī)療中心建設、臨床重點?？平ㄔO、評優(yōu)評先等工作緊密結合；組織部門還會將績效考核結果作為選拔任用公立醫(yī)院黨組織書記、院長和領導班子成員的重要參考。

　　此次制定的北京市三級公立醫(yī)院績效考核共分醫(yī)療質量、運行效率、持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新、滿意度評價4個維度，包括60項指標。醫(yī)療質量維度包括功能定位、質量安全、合理用藥、醫(yī)療服務流程4個方面；運行效率維度包括醫(yī)療資源利用效率、醫(yī)療收入結構、醫(yī)療費用控制、醫(yī)院經(jīng)濟管理4個方面；持續(xù)發(fā)展維度包括人員結構、人才培養(yǎng)、學科建設、信用建設、公共衛(wèi)生5個方面；滿意度評價維度包括患者與醫(yī)務人員兩方面。

　　此次發(fā)布的績效考核方案主要是引導公立大醫(yī)院堅持公益性導向，提高質量和效率。公益性是公立醫(yī)院的本質特征和內在要求，同時兼顧社會效益和經(jīng)濟效益、服務質量和運行效率、健康發(fā)展和改革創(chuàng)新。針對中、西醫(yī)不同類別醫(yī)療機構，考核方案分別設置了不同指標，以此來提升考核的針對性和精準度。

　　市衛(wèi)生健康委表示，希望通過績效考核，推動三級公立醫(yī)院在發(fā)展方式上從資源消耗規(guī)模擴張型轉向內涵質量效益集約型，提高醫(yī)療質量；在管理上，從粗放管理轉向精細管理，提高運行效率；在投資方向上，從投資醫(yī)院發(fā)展建設轉向優(yōu)化收入分配機制，提高技術勞務價值，促進公立醫(yī)院綜合改革向縱深發(fā)展。目前，各三級公立醫(yī)院已經(jīng)全部納入國家衛(wèi)生健康委滿意度調查平臺，調查結果作為北京市三級公立醫(yī)院績效考核依據(jù)。(記者賈曉宏)

原標題：北京三級公立醫(yī)院績效考核方案：將掛鉤主要領導任命

責任編輯：鄭莉莉