8月21日上午，南安市青年領軍培育工程——“南安領軍·一期”舉行開班儀式。經(jīng)過層層篩選的35名南安政、企優(yōu)秀青年人才正式成團，并將于8月24日至26日赴深圳參加為期3天的首期課程《產(chǎn)業(yè)無界，數(shù)智生態(tài)》。

　　南安市領導張桂森、王連贊、黃景陽、莊國陽、黃曉東、陳倩、易輝泉、邱雪亮出席開班儀式，并與學員們互動交流。

　　開班儀式上，南安市委書記張桂森為35名學員頒發(fā)學員證，全體學員共同宣讀了《班級誓言》。

　　張桂森還帶領全體學員重溫了習近平總書記在福建工作期間調(diào)研總結(jié)的“晉江經(jīng)驗”，傳達學習了省委書記尹力在福建省弘揚“晉江經(jīng)驗”促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展大會上的講話精神，并以許連捷、丁世忠兩位晉江企業(yè)家堅守實業(yè)、創(chuàng)新拼搏、奉獻社會的故事為例，鼓勵現(xiàn)場青年珍惜學習機會，積極踐行、傳承和弘揚“晉江經(jīng)驗”，在未來的五年、十年里成為南安全方位推進高質(zhì)量發(fā)展的實踐者、引領者、奉獻者。

　　“‘南安領軍·一期’的開班是時代的呼喚、社會的共識，亦是對南安未來發(fā)展的重托。”南安市委書記張桂森指出，面對復雜嚴峻的國際形勢、“需求收縮、供給沖擊、預期轉(zhuǎn)弱”三重壓力和常態(tài)化疫情防控，南安的企業(yè)也迎來了一場新的沖擊。在應對這場沖擊的過程中，如何傳承和弘揚“晉江經(jīng)驗”，加強對企業(yè)家的培養(yǎng)和企業(yè)家精神的塑造，是托起南安的未來的重要一步。

　　他號召“領軍”班的學員們，要提高認知能力，善學習、順時勢、能吃苦、懂吃虧、會總結(jié)、敢創(chuàng)新，始終保持謙遜，學會與優(yōu)秀人才為伍，在抱團中共同發(fā)展，在發(fā)展中擔起社會責任，趟路、趕路，一起向未來，爭做南安產(chǎn)業(yè)發(fā)展主力軍、創(chuàng)新先鋒隊，展現(xiàn)當代南安青年擔當，貢獻青年抱團力量，舉起南安重托，挺起南安脊梁，為南安全方位推進高質(zhì)量發(fā)展多作貢獻。

　　南安市市長王連贊與學員們交流互動，分享觀點。

　　據(jù)悉，“南安市青年領軍培育工程”是當前南安正努力做好新型工業(yè)化和新型城鎮(zhèn)化“兩篇文章”，實施“強產(chǎn)業(yè)、興城市”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略背景下，激發(fā)南安青年人才隊伍活力的一項具體舉措。該項目將導入前沿產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)資源以及一流的企業(yè)管理理念，通過內(nèi)生外引驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級，系統(tǒng)提升青年的產(chǎn)業(yè)思維、戰(zhàn)略思維、經(jīng)營思維和創(chuàng)新思維，培養(yǎng)一批敢為善為、敢闖愛拼的青年人才隊伍。

　　記者了解到，“南安領軍·一期”的35名學員來自南安不同鎮(zhèn)街、不同產(chǎn)業(yè)，是通過實地走訪與顧問訪談+專家面試+專業(yè)人才測試的嚴格篩選機制篩選出來的。他們代表著南安產(chǎn)業(yè)的火種，在未來的1年里，將通過產(chǎn)業(yè)專班的聯(lián)合提升，推動南安青年群體抱團學習，打造包容開放人才集聚的產(chǎn)業(yè)城市“圈子”，重構(gòu)南安商業(yè)文化基因，激發(fā)產(chǎn)業(yè)內(nèi)生發(fā)展動力，引領南安產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新突圍。后續(xù)，“南安市青年領軍培育工程”還將開展二期三期，力爭未來3—5年，培養(yǎng)百名南安未來明星青年人才，推動產(chǎn)業(yè)協(xié)同與多鏈融合，打造多產(chǎn)業(yè)融合創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)生態(tài)圈以及企業(yè)家社群，打造一批引領南安城市產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的領軍企業(yè)。

　　交流互動環(huán)節(jié)中，領導嘉賓與學員們面對主持人拋出的“敬畏”“勇氣”“定力”“抱團”等四個話題，圍繞南安產(chǎn)業(yè)發(fā)展如何突圍等進行交流探討。大家在輕松愉快的氛圍中聊心得、談產(chǎn)業(yè)、謀發(fā)展，碰撞出思想的火花。

　　“心里有火、眼里有光”，他們被稱為是有理想、有本領、有擔當?shù)囊淮?，是可以閃耀南安未來的產(chǎn)業(yè)“火苗”。一起來聽聽他們都說了什么吧。

　　1.拋開時代和行業(yè)，你認為歷代南安人在不同的歷史階段，在商業(yè)上做過哪些值得你們學習的點？

　　泉州市雙塔汽車零件有限公司總經(jīng)理王炳基：企業(yè)要有規(guī)則才會枝繁葉茂。規(guī)則的形成需要從治理和決策兩方面入手。治理不到位，員工就管不??；決策不高，老板威信不保。

　　福建嘉得利廚衛(wèi)發(fā)展有限公司總經(jīng)理阮統(tǒng)曉：各個時代前輩留下的歷史經(jīng)驗是最寶貴的財富，唯有敬畏歷史、敬畏時代，才有利于企業(yè)發(fā)展。此外，還要思考能為下一代行業(yè)接班人留下什么。

　　2.南安的幾大優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，即將面臨轉(zhuǎn)型升級的壓力，在這個壓力下，你還敢不敢闖？敢不敢找出路？

　　南安市利昌新材料科技有限公司總經(jīng)理呂達民：面對轉(zhuǎn)型升級的壓力，不是敢不敢闖，而是必須闖。想要實現(xiàn)大產(chǎn)量必須要有足夠的競爭力，企業(yè)必須強化管理和布局產(chǎn)業(yè)鏈上下游，整合資源，降低成本。

　　福建泉州市金穗米業(yè)有限公司總經(jīng)理林嘉睦：金穗米業(yè)從1987年做到現(xiàn)在，已經(jīng)36年了。但是真正決定傳承金穗米業(yè)，深耕大米這個行業(yè)，是在2020年的時候。這一年，因為疫情的緣故，留在了老家?？吹搅苏畬Z食的關心，也跟父親有了更多交流的機會，因而有了接棒做百年企業(yè)的勇氣。

　　3.南安的產(chǎn)業(yè)，我們要守住什么？創(chuàng)新什么？下個階段，南安機會在哪里？是深耕行業(yè)，還是跨界？

　　福建申利卡鋁業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理吳永強：沒有夕陽產(chǎn)業(yè)，只有夕陽思維。未來，80%的企業(yè)注定消亡，所以只有爭創(chuàng)頭部企業(yè)，賣最貴最好的產(chǎn)品，不斷發(fā)展，才能化解危機，渡過難關。

　　福建省華輝石業(yè)股份有限公司總經(jīng)理王煒煊：石材行業(yè)是一個非常好的平臺，需要去堅守。哪怕是跨界也是以本業(yè)為中心，從而鏈接到上下左右的行業(yè)。如果直接跳到一個與石材毫不相關的行業(yè)去，這是投資，就不算跨界了?？v觀石材行業(yè)中，衰退或消亡的企業(yè)，多是被跨行業(yè)拖垮的。

　　泉州市華茂機械設備有限公司總經(jīng)理楊春錦：深耕行業(yè)，創(chuàng)新對標龍頭。龍頭企業(yè)做五個品類，我們就爭取做精2~3個。同行投兩三百萬元在研發(fā)上，我們就投兩三千萬元，堅守匠心，差異化競爭。

　　4.南安的商幫關系里，我們是競爭關系還是協(xié)同關系？年輕一代要怎么抱團？各自的競爭力要如何保持？行業(yè)規(guī)則如何制定？

　　福建利豪電子科技股份有限公司總經(jīng)理傅燕燕：當下，整個社會都在進行資源和信息的共享。抱團應該是整合人脈和資源的共享、人才和信息的共享。即便是獨木，也可以去豐富整片森林，帶動一條街一座城。

　　福建寶鋒電子有限公司總經(jīng)理王少峰：在芯片荒蕪的寒冬，企業(yè)更應去制定標準，共同推動行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。電子信息是基礎，沒有數(shù)據(jù)何以談人工智能。想要推動各行各業(yè)的智能化，就需要全行業(yè)的力量，在規(guī)范里，做好應該去做的事。

　　活動中，全體學員還一同觀看了建黨百年主題MV《少年》《趟路 趕路 一起向未來》宣傳短片。（記者 洪麗燕 蔡靜琦李想）