北京養(yǎng)老人才培養(yǎng)政策：應(yīng)屆畢業(yè)生入職獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元
11月23日，北京市財(cái)政局表示，近日與市民政局聯(lián)合印發(fā)《北京市養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)實(shí)施辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)入職從業(yè)、健全培訓(xùn)體系等方面的制度設(shè)計(jì)，促進(jìn)人才質(zhì)量穩(wěn)步提升，確保養(yǎng)老服務(wù)人才引得進(jìn)、留得住、用得好。
設(shè)立應(yīng)屆畢業(yè)生入職獎(jiǎng)勵(lì)方面，按照本科及以上6萬(wàn)元、?？疲ǜ呗殻?萬(wàn)元、中職4萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，分三年發(fā)放入職獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)引導(dǎo)高素質(zhì)人才到養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)入職從業(yè)。
給予養(yǎng)老護(hù)理崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼方面，結(jié)合養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)，分500元至1500元五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，直接將津貼發(fā)放給養(yǎng)老護(hù)理員本人，吸引和留住更多養(yǎng)老護(hù)理人才，補(bǔ)齊北京養(yǎng)老護(hù)理員短板。
健全培訓(xùn)體系方面，分類、分級(jí)組織開(kāi)展養(yǎng)老服務(wù)人才能力提升培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，考試合格的按照每人1500元給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼。同時(shí)，加快推動(dòng)區(qū)級(jí)人才培訓(xùn)基地建設(shè)，夯實(shí)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)。全市養(yǎng)老護(hù)理崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼9000多人將直接受益；每年培訓(xùn)不少于1萬(wàn)名養(yǎng)老護(hù)理員、500名機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、500名老年社會(huì)工作者。
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