­　　地方引才“大禮包”力度有多大？

­　　記者：地方在吸引高校畢業(yè)生方面有哪些新舉措？

­　　叢向群：近年來(lái)，不少地方面向高校畢業(yè)生密集拋出引才政策大禮包。個(gè)別省份還從省級(jí)層面出臺(tái)了專項(xiàng)舉措，如湖北的“我選湖北”計(jì)劃。其他多數(shù)省份政策主要集中在城市尤其是二線城市層面，如成都的“蓉漂計(jì)劃”、鄭州的“智匯鄭州”、南京的“寧聚計(jì)劃”、西安的“5531計(jì)劃”等。一些三四線城市也有相應(yīng)政策支持。

­　　這些政策主要集中在以下三個(gè)方面。一是放開(kāi)落戶。各地普遍放寬了應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)落戶條件，武漢、西安等城市還提出落戶“零門檻”，畢業(yè)生憑畢業(yè)證“先落戶后就業(yè)”。二是住房保障。南京、成都、長(zhǎng)沙等多地通過(guò)擴(kuò)大保障性住房供給、給予購(gòu)房租房補(bǔ)貼資金支持、購(gòu)房放開(kāi)限制條件等措施，加大對(duì)畢業(yè)生租房和購(gòu)房的政策支持。三是生活補(bǔ)貼。鄭州、杭州、東莞等城市對(duì)高校畢業(yè)生提供一定期限金額不等的生活補(bǔ)貼，幫助他們減輕生活壓力。

­　　從政策可以看出，東中西部的城市都有大力度的政策舉措。這些政策普遍聚焦戶籍、住房等畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中需要解決的流動(dòng)性障礙和現(xiàn)實(shí)困難，既為畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)造了條件，也有利于提高人力資源配置效率。這輪政策也是畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的有益補(bǔ)充和完善，與引導(dǎo)畢業(yè)生基層就業(yè)政策一脈相承，為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了新契機(jī)。與此同時(shí)，各地還應(yīng)健全引才育才用才體制機(jī)制，推進(jìn)人力資源與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，讓畢業(yè)生引得進(jìn)、留得住、用得好。

­　　劉鵬程：2018年陜西省高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)36萬(wàn)人，全省各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門拓展多元化就業(yè)渠道，鼓勵(lì)更多高校畢業(yè)生留陜來(lái)陜就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

­　　一是持續(xù)深入落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。今年，人社部門出臺(tái)了新的《陜西省就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理暫行辦法》，將就業(yè)見(jiàn)習(xí)作為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的重要方式，給予見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生每人每月1200元的生活補(bǔ)貼；對(duì)用人單位留用見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生比例不低于50%的，給予單位每人2000元的一次性留用補(bǔ)貼。擴(kuò)大了“陜西省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基金”受惠面，有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員、高校在校碩士及博士生，最高可申請(qǐng)個(gè)貸10萬(wàn)元、合伙50萬(wàn)元的無(wú)息貸款。

­　　二是切實(shí)增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)針對(duì)性。全省各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)的不同階段，為畢業(yè)生提供有針對(duì)性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)：在畢業(yè)生離校前，聯(lián)合高校開(kāi)展有針對(duì)性的校園精準(zhǔn)服務(wù)行動(dòng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，搭建供需對(duì)接平臺(tái)，做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)補(bǔ)貼的審核發(fā)放工作；及時(shí)了解未就業(yè)畢業(yè)生需求，幫助制定個(gè)性化就業(yè)方案。

­　　三是大力扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。各級(jí)人社部門面向有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生，積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，針對(duì)不同創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)不同階段，建立多樣化的培訓(xùn)模式、多層次的培訓(xùn)內(nèi)容，注重提高培訓(xùn)效果。不斷加大政策資金支持，運(yùn)用創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目補(bǔ)貼等扶持政策，充分發(fā)揮陜西省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基金貸款作用，多渠道助力畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

­　　四是著力加大就業(yè)權(quán)益保護(hù)。通過(guò)加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，嚴(yán)厲查處虛假招聘、違規(guī)收費(fèi)、“黑中介”等違法違規(guī)行為，規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序。