少加一次班被開除是怎么回事？實習生職場實習應(yīng)該怎么做
才實習三周就被解聘
第三天，冉西就收到人事部的通知：“因個人能力不足，提前解除本次實習機會。”拿到通知那一刻，她懵了。“我實習也在給公司掙錢，不拿工資還免費加班，就因為不加班還要開除我，想不通。”
網(wǎng)友熱議
實習吃點苦是為自己好
昨天，記者以冉西朋友的名義聯(lián)系上經(jīng)理徐先生。徐經(jīng)理告訴記者，公司每年都會招聘20~30名實習生，會將能力出眾的留在公司，“廣告公司加班是常態(tài)，小冉在進公司時我也囑咐過她，實習期理應(yīng)表現(xiàn)得勤奮一點，這些在小冉身上都看不到，綜合考慮，不再為她提供實習機會。”
你實習時遭遇過無償加班嗎?記者發(fā)起微調(diào)查，共有53名網(wǎng)友參與回復(fù)。數(shù)據(jù)顯示，有30人曾遭遇無薪甚至貼錢實習，而超8成網(wǎng)友認為，企業(yè)要求實習生無償加班是一種侵權(quán)行為。
不過，也有很多網(wǎng)友從自身實習經(jīng)歷分析：“實習是走入社會最重要的一步，實習生吃點苦吃點虧是可以的，都是為自己好。”“實習是絕好的鍛煉機會，切不要把時間和收入看得太重，更不該耍大牌。”
“很多實習單位不僅不會給工資，還可能收取管理費用。”重慶智盛律師事務(wù)所胡明強認為，在校生并不符合”勞動者”定義的條件，實習期間的身份仍然是在校學生，實習本質(zhì)只是課堂教學內(nèi)容的延伸，建議小冉和公司協(xié)商處理。
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