­　　這些地方放“大招”——給房、給錢(qián)

­　　住房永遠(yuǎn)是剛步入社會(huì)大學(xué)生的痛！正因如此，不少城市在推出留人舉措時(shí)，大打“以房留人”牌，不僅對(duì)外地戶籍大學(xué)生不限購(gòu)住房，而且還給予一定的購(gòu)房補(bǔ)貼。

­　　武漢吸引畢業(yè)生就業(yè)的舉措比較勁爆。武漢市政府宣布將建設(shè)3605套大學(xué)生人才公寓，面向畢業(yè)3年內(nèi)留在武漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的無(wú)房大學(xué)生，最長(zhǎng)租期可達(dá)3年。

­　　南京的人才安居政策規(guī)定，取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)生，畢業(yè)兩年內(nèi)在南京就業(yè)且簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同，或在南京自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)后，可申請(qǐng)30平方米左右的公租房或600至1000元的租賃補(bǔ)貼。

­　　寧波對(duì)高校畢業(yè)生、創(chuàng)客、基礎(chǔ)人才的購(gòu)房補(bǔ)貼從1%提至2%，最高8萬(wàn)元；新型領(lǐng)軍和拔尖人才，以前給予50萬(wàn)至150萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，新政實(shí)施后最高可補(bǔ)300萬(wàn)元。

­　　長(zhǎng)沙對(duì)到當(dāng)?shù)毓ぷ鞯牟┦?、碩士、本科等全日制高校畢業(yè)生，兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元租房和生活補(bǔ)貼，博士、碩士畢業(yè)生在長(zhǎng)沙工作并首次購(gòu)房的，分別給予6萬(wàn)元、3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

­　　除了住房?jī)?yōu)惠措施，各地為了引進(jìn)人才也是 “痛下血本”——給錢(qián)。

­　　廈門(mén)對(duì)引進(jìn)的一流頂尖團(tuán)隊(duì)給予1000萬(wàn)元至1億元資助；成都對(duì)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者等國(guó)際頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）最高1億元的綜合補(bǔ)助，兩院院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”專家最高300萬(wàn)的資金資助；長(zhǎng)沙提出未來(lái)5年將投入百億以上資金，吸引儲(chǔ)備100萬(wàn)人才；新引進(jìn)到杭州工作的應(yīng)屆全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員和歸國(guó)留學(xué)人員，將有機(jī)會(huì)獲得一次性發(fā)放的生活補(bǔ)貼2萬(wàn)至3萬(wàn)元……

­　　針對(duì)各地不惜重金吸引人才的舉措，許耀桐給出了建議：為了吸引人才并讓人才保持一定活力，可以出臺(tái)也應(yīng)該出臺(tái)吸引人才的籌碼，但應(yīng)該注意，不要為了爭(zhēng)奪人才而不擇手段或者漫天開(kāi)價(jià)。“人才競(jìng)爭(zhēng)不要有意去突出物質(zhì)條件，要更多地展示單位的團(tuán)隊(duì)精神和文化內(nèi)涵，讓人才能夠不斷地在團(tuán)隊(duì)中獲得成長(zhǎng)，而不要使人才感覺(jué)在跟人民幣稱重量。”