無償加班還被拖欠工資 高校實習(xí)生成"廉價打雜的"
五一剛過,勞動者權(quán)益保障成為關(guān)注的話題。而談及勞動者,往往有一個被忽視的群體:實習(xí)生。“店長一直拖欠工資遲遲不發(fā),兩個月后再聯(lián)系他就找不到了,工資也沒結(jié)。”說起自己的實習(xí)經(jīng)歷,在濟南一高校讀大二的王鑫(化名)有點郁悶。
即將進入暑假,和王鑫一樣,有些大學(xué)生為了減輕家庭負擔(dān)進行兼職,也有些為了提高自己的求職競爭力選擇去企業(yè)實習(xí)。從調(diào)查情況來看,“學(xué)生工”實習(xí)往往成了免費或廉價打雜的,如何維護“學(xué)生工”的勞動權(quán)益顯得尤為重要。專家表示,實習(xí)生不論實習(xí)期長短,都要和用人單位簽訂正式的實習(xí)協(xié)議。
電視劇《加油吧實習(xí)生》劇照
兼職賺點零花錢
到手不足約定一半
“招人的時候說得挺好,一天工作4小時,日工資40元,沒想到干了兩個月店長跑了。”對于自己的實習(xí)經(jīng)歷,上大二的王鑫很是郁悶。
兩個月前,王鑫發(fā)現(xiàn)學(xué)校里的營業(yè)廳招營業(yè)員,當(dāng)時的店長告訴她每天的工作時間是下午5點到晚上9點,主要工作是受理用戶各項通訊業(yè)務(wù),日工資40元。王鑫心想,工作比較清閑,也不耽誤白天的學(xué)習(xí)時間,便欣然答應(yīng)“上班”。
兩個月后,工作一如往常,但是店長卻找不到了。“店長一直拖著工資,遲遲不發(fā)。后來直接就聯(lián)系不上了,電話打不通,也不來了。”出于無奈,王鑫找到學(xué)校相關(guān)負責(zé)部門,最終通過營業(yè)廳總公司才拿回400元的工資。
“本來應(yīng)該有一千多元的收入,因為沒有任何證明所以只給了400元,連一半都不到。”對于這種結(jié)果,沒有簽訂任何合同的王鑫既氣憤又無奈。
和王鑫一樣,今年大四的小顧也有過被拖欠工資的遭遇。去年年初,小顧在一家影像制品與器材公司從事銷售工作。工作了半年的小顧發(fā)現(xiàn),公司經(jīng)常拖欠實習(xí)生的工資不發(fā),并且有時會要求實習(xí)生無償加班。
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),像王鑫和小顧這樣的“學(xué)生工”不在少數(shù),絕大部分在自身權(quán)益受到侵害時,都由于工作時間短、涉及資金少、怕惹麻煩等原因最終選擇了沉默,自認倒霉。
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