大學(xué)生實習(xí)狀況調(diào)查:有的是打雜有的要求加班無報酬
有的實習(xí)其實是打雜
李女士所在的中介機構(gòu)從兩年前開始招聘實習(xí)生。在李女士看來，實習(xí)生也不是那么容易招聘到合適的。
李女士與一些高校聯(lián)系后，經(jīng)提交相關(guān)證明和手續(xù)，招聘實習(xí)生的信息就出現(xiàn)在相應(yīng)高校的網(wǎng)站上，看到信息的學(xué)生就將簡歷投遞過來。
讓李女士感慨的是，有的學(xué)生隨便制作一份簡歷就發(fā)了過來，有的簡歷介紹文字語言不通……能夠進入面試的人寥寥。
“我們一般與實習(xí)生約定3個月實習(xí)期，在這段時間里，要求對方在保證課程的情況下每周來實習(xí)幾天，給他們提供報酬和相應(yīng)補貼。對于合適的人選，我們會延長實習(xí)期，繼續(xù)進行考察，等他們畢業(yè)時，如果愿意加入我們團隊，就優(yōu)先錄用。這樣的學(xué)生，到崗后就能頂上來。”李女士說。
對于此前經(jīng)歷的一個月實習(xí)經(jīng)歷，中國傳媒大學(xué)的小李卻是另一種體會。
她的實習(xí)內(nèi)容，就是幫著正式員工打打雜，比如復(fù)印資料、到傳達室取個快遞等，不但沒有一分錢報酬，吃的也很差，“就是一打雜勞動力”。
比如一家公司招聘制片助理實習(xí)生，要求每周6天，實習(xí)期8個月，每天40元至50元。而另一家單位的實習(xí)要求則是，每周實習(xí)5天，有時還要出差和加班，也沒有一分錢報酬，換來的只是一紙實習(xí)鑒定。
記者發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生到公司企業(yè)實習(xí)和公司企業(yè)招聘實習(xí)生基本上處于信息不對稱狀態(tài)。大學(xué)生實習(xí)，多數(shù)是為了獲得工作經(jīng)驗，豐富簡歷內(nèi)容，在實習(xí)中確立自己的就業(yè)方向；但實習(xí)單位的目的更為多樣，有的希望通過實習(xí)為將來的招聘進行儲備，有的則是通過實習(xí)使用“廉價勞動力”。
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