2017清明節(jié)放假加班工資怎么算？清明節(jié)放假時間及加班工資計算
根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知，2017年清明節(jié)放假安排如下：4月2日至4日放假，共3天，其中，4月4日為法定節(jié)假日。清明放假，但不少人仍要堅守在工作崗位上，那么清明節(jié)加班工資怎么算？清明節(jié)加班的加班費(fèi)有多少？
2017年清明節(jié)放假安排
根據(jù)勞動保護(hù)法等相關(guān)條例，實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時周期內(nèi)實際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)當(dāng)視為加班，用人單位按不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
凡在4月4日(清明)安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;2日、3日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
清明期間每日的加班工資計算方法為：節(jié)假日(4日，清明當(dāng)天)加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%;休息日(2日、3日)加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%。
實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節(jié)假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
責(zé)任編輯：凌芹莉
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