記者暗訪月嫂培訓班：不上課也拿證無職能部門監(jiān)管

來源:北京晨報 2017-03-15 09:20 http://m.d-black.cn/

　　記者手記

　　粗放的月嫂市場

　　需要競爭擠水分

　　從未想到，以前幾乎沒抱過小朋友的我，能如此輕松就通過了高級母嬰護理師的所謂資格考試，整個培訓過程與考試過程，都猶如一場兒戲。對比北京家庭對新生兒撫養(yǎng)的重視與投入，對比產婦們對金牌月嫂、五星月嫂的信賴與渴望，這個輕飄飄的證書，就顯得更加荒謬。

　　2016年全年，我國新生兒分娩數(shù)為1846萬人，是2000年以來出生人口最高的年份，在京滬等一線城市，動輒上萬元的高薪月嫂，則幾乎成了高齡產婦與90后產婦們的“標配”。然而，極度粗放的資格培訓、標準不一的勞務市場、難以揣摩的服務質量、沒有監(jiān)管難以維權的行業(yè)生態(tài)，讓這個興起沒幾年的高端服務產業(yè)都顯得如此名不副實。

　　實際上，母嬰護理師證真有那么重要嗎？一位無證但經驗豐富、有責任心愛心、具備持續(xù)學習能力的女性，就不能提供高品質的月嫂服務嗎？答案當然是否定的?？稍捳f回來，愛子心切、愛妻心切的家人，又該從哪個角度去衡量與雇用一位放心月嫂呢？還有一個困惑是，在種種“注水”的育兒資格證書前，類似的衡量還有什么現(xiàn)實意義？粗放的月嫂市場，根源其實還是競爭不足：從業(yè)者不足，培訓者不足，優(yōu)質的服務者更不足。

　　育兒前后，一個家庭有太多的坎兒需要翻越，月嫂如今也成了一個不折不扣的門檻。采訪中，行業(yè)協(xié)會是希望能有政府職能部門介入監(jiān)管。但記者認為，或許政府現(xiàn)在可以做的，更多是協(xié)助搭建一個行業(yè)生態(tài)圈，引導足夠的行業(yè)要素進入。比如，是否能引導行業(yè)群策群力，搭建起真正“權威”不只追求盈利的培訓平臺？給不給證在其次，能不能幫助那些有愿望從事月嫂服務的女性們學到點真本事？甚至，能否通過產業(yè)政策，促使有熱忱、有想法的網絡資本加入行業(yè)競爭？

　　出租車行業(yè)的多年亂象，倒逼出了網約車行業(yè)。北京家庭對月嫂服務的日益不滿，或許也能倒逼出月嫂服務的優(yōu)秀“互聯(lián)網+”？記者希望，這個時間不要太長。

　　本版文并攝北京晨報暗訪組

責任編輯：凌芹莉