百萬年薪招“酒店醫(yī)生”：天天睡酒店 需要碩士文憑
求職者尋找工作崗位。
如此讓人心動(dòng)的招聘啟事，雖然不時(shí)有求職者坐下來詢問具體情況，但最后投遞簡(jiǎn)歷的人并不多。段宏宇表示，了解了他們的工作內(nèi)容，就會(huì)發(fā)現(xiàn)百萬年薪一點(diǎn)都不高。
該工作需要經(jīng)常在全國(guó)奔波，以顧客的身份“明察暗訪”，一周內(nèi)要提交詳細(xì)的酒店“體檢報(bào)告”，常常需要24小時(shí)監(jiān)測(cè)酒店不同時(shí)段、不同板塊的運(yùn)行情況，加班是家常便飯。
此外，能做這個(gè)工作，要求對(duì)方具有豐富的酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，更要擁有卓越的數(shù)據(jù)分析能力，幫助酒店迅速找到問題。此外，該崗位還要求求職者熟悉企業(yè)辦公系統(tǒng)運(yùn)作規(guī)律、供應(yīng)鏈采購(gòu)、營(yíng)銷推廣等平臺(tái)產(chǎn)品，以“通才”為佳。
“能拿百萬年薪的是我們的首席酒店醫(yī)生，相當(dāng)于統(tǒng)領(lǐng)整個(gè)認(rèn)證體系板塊的高管。而在酒店行業(yè)，高管年薪上百萬，僅是行業(yè)平均水平。”段宏宇表示，此外，針對(duì)普通酒店醫(yī)生，他們僅要求5年以上的酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，通過2個(gè)月的培訓(xùn)后，便可借助平臺(tái)的認(rèn)證體系為酒店服務(wù)，此職位年薪也在30萬元以上。
新職業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)
重慶資深人力資源專家石立平表示，“酒店醫(yī)生本質(zhì)上是一種技術(shù)性很強(qiáng)的新職業(yè)，這類職業(yè)進(jìn)入門檻較高，再加上巨大的市場(chǎng)，發(fā)展前景應(yīng)該會(huì)不錯(cuò)。”
但是，也不難看出，部分新興職業(yè)都比較小眾化，無法形成大規(guī)模產(chǎn)業(yè)，勞動(dòng)力的需求量和從業(yè)量都不是很大。目前，中國(guó)和世界都處在技術(shù)變革和市場(chǎng)變革的關(guān)鍵時(shí)刻，一些原來成熟的職業(yè)慢慢沒落，新興職業(yè)會(huì)發(fā)展起來。但畢業(yè)生不能一味地求新，因?yàn)檠矍暗母呤杖朊つ咳肼?，還是應(yīng)理性考慮。（記者林祺）
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