職場溝通的關(guān)鍵是什么？彼此信任，平等溝通
這樣的結(jié)果就是“我問了+你說了=尊重”，這種尊重是單邊也是不正常的。工作沒有什么尊重不尊重只有良性有效地溝通在共識的基礎(chǔ)上出成果。
否則對管理者和執(zhí)行者都是一個非常大的負累，而且長此下去會造成整個團隊越發(fā)被動不積極。勁不往一起使，大家一起在瞎做而且被主管抓到還怨聲載道。不能及時有效地意識到自己的問題并糾正改善，其實這樣的團隊是非常危險的。因為它不是與主管及時溝通并一起調(diào)整方向，萬一主管未及時確認發(fā)生錯誤發(fā)生了再去處理就為時以晚了。
四．默契的最高境界是心有靈犀一點通
經(jīng)常與幾個默契度較高的兄弟碰到，說來我們談件事。一開口大家都不約而同地談到一塊來，無論是對問題分析的方向和處理的思路都會驚人的相似。最后想想也就是那么幾個觀念一致的同好，其實說真的把任務(wù)交給這樣的兄弟，我放心。
因為他們肯定給我辦好，而且還不用我操心。這就叫做“我想問+你想說=默契”有時候想，可能這樣的兄弟不是上輩子的情人，就是上輩子在一個戰(zhàn)壕里作戰(zhàn)的戰(zhàn)友。否則不可能這么心心相印，貼心貼肺的。
五．信任其實就是建立在無障礙地溝通上的
還有一次，正在忙。我的一個很體貼的兄弟給我打了好幾個電話，因為在忙沒能接上。
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