職場心聲：不管公司處在什么階段，都要以人為本
在跟誰學(xué)內(nèi)部，我講得最多的一句話是，我從來沒有恐懼過跟誰學(xué)能不能成功，我最恐懼的是，跟誰學(xué)核心團(tuán)隊(duì)的成長速度能不能跟得上用戶和家長對(duì)我們的期待速度，我們團(tuán)隊(duì)的成長能不能跟上時(shí)代的發(fā)展步伐。
對(duì)于一家公司而言，不管領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人多么優(yōu)秀，不管高層管理者們?nèi)绾胃呶萁哺哒斑h(yuǎn)矚，單打獨(dú)斗都很難有所作為。要想達(dá)成奮斗目標(biāo)，依靠的一定是團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力，只有當(dāng)公司團(tuán)隊(duì)不斷成長不斷突破自我時(shí)，才有可能實(shí)現(xiàn)公司的整體目標(biāo)。
看看這兩天再次刷屏的華為吧，據(jù)說華為碾壓列強(qiáng)，他們提出的方案入選5G標(biāo)準(zhǔn)，換言之就是拿下了5G時(shí)代。雖未最終確認(rèn)，距離實(shí)際應(yīng)用也還差得遠(yuǎn)，但這絕對(duì)是中國技術(shù)的一次驚天逆襲。華為靠的是什么，肯定是團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力啊。
因此，作為管理者或領(lǐng)導(dǎo)者，一定要著眼于團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力的提升，把所有心力放在團(tuán)隊(duì)成長上。團(tuán)隊(duì)的成長速度如果太慢，跟不上時(shí)代的發(fā)展，再先進(jìn)的技術(shù)轉(zhuǎn)眼就會(huì)落后，再燦爛的業(yè)績馬上就會(huì)凋零。
管理中的所有問題，都是人的問題。這是管理共識(shí)。
公司里的所有問題，也是人的問題。這是經(jīng)營智慧。
不管公司處在什么階段，都要以人為本。
- 相關(guān)閱讀:
-
寧波高一男生李嘉楠奪全國紙飛機(jī)比賽冠軍 紙飛機(jī)怎么飛更高2017-10-12
- 新聞 娛樂 福建 泉州 漳州 廈門
-
- 亞行將為亞太地區(qū)兩項(xiàng)新倡議提供700億美元支持
2026-05-04 17:37 - 古巴感謝哥倫比亞總統(tǒng)聲援
2026-05-04 17:36 - 阿聯(lián)酋退出阿拉伯石油輸出國組織
2026-05-04 17:36 - 盡心盡力去做長期性鋪墊性的工作 ——從《擺脫貧困》
2026-05-04 09:35 - 白宮發(fā)布時(shí)長1小時(shí)視頻：特朗普重復(fù)說著“贏了贏了贏
2026-05-03 16:21 - 阿聯(lián)酋恢復(fù)航空正常運(yùn)行
2026-05-03 11:46 - 以軍空襲黎南部致死9人 真主黨用無人機(jī)和火炮回?fù)?/a>
2026-05-03 11:45
- 亞行將為亞太地區(qū)兩項(xiàng)新倡議提供700億美元支持
- 猜你喜歡:
-
拓寬鄉(xiāng)村學(xué)子的“上學(xué)路” 2024-11-21
-
評(píng)論(職場心聲：不管公司處在什么階段，都要以人為本)已有0條評(píng)論