江蘇南通：卓越師資建設(shè)鑄就“教育之鄉(xiāng)”新優(yōu)勢
探索激勵機(jī)制 形成有效保障
南通積極構(gòu)建教師發(fā)展評價激勵機(jī)制，保障優(yōu)秀教育人才有地位，激勵教育系統(tǒng)出成果。推選全國人大代表和各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，評選“中國好人”、“道德標(biāo)兵”時，充分考慮并安排教師隊(duì)伍占比。2003年起，連續(xù)評選13屆“南通市園丁獎”，每年嘉獎10位扎根一線工作的老師;2010年起，連續(xù)評選7屆“感動南通•教育人物(群體)”，大力弘揚(yáng)南通教育“道德優(yōu)美、學(xué)術(shù)純粹”的核心價值觀;2012年起，開評高校“教學(xué)名師獎”、“教育教學(xué)成果獎”、“職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎”，激勵高等院校提升質(zhì)量、服務(wù)地方。去年10月，市委市政府召開全市教育工作會議，評選表彰了50名“南通市促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展先進(jìn)集體”、80名“南通市促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展先進(jìn)個人”。一系列扎扎實(shí)實(shí)的政策保障措施，讓廣大教師在崗位上有幸福感，在事業(yè)上有成就感，在社會上有榮譽(yù)感。
積極補(bǔ)短補(bǔ)軟 促進(jìn)城鄉(xiāng)一體
2016年，南通出臺了《南通市鄉(xiāng)村教師支持計劃實(shí)施方案(2016-2020年)》，啟動實(shí)施鄉(xiāng)村教師素質(zhì)提升“領(lǐng)雁工程”，成立市級骨干教師培育站7個、縣級骨干教師培育站12個。2017年，南通市將進(jìn)一步深化教師教育改革，著力在創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化配置上求突破。建立健全面向全員、突出骨干、傾斜鄉(xiāng)村、學(xué)用結(jié)合的教師培訓(xùn)體系，提高教師校本研修質(zhì)量。繼續(xù)推進(jìn)“領(lǐng)雁工程”“助力工程”項(xiàng)目，建設(shè)市、縣級鄉(xiāng)村骨干教師培育站20個，培育鄉(xiāng)村骨干教師600名，培養(yǎng)領(lǐng)軍校(園)長。持續(xù)加大名校長培養(yǎng)力度，健全名校校長扶持薄弱學(xué)校發(fā)展機(jī)制，打造一支品行正、眼界寬、專業(yè)強(qiáng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)的現(xiàn)代化校長隊(duì)伍，聚集一批學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，建立一支水平高、活力強(qiáng)適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要的師資隊(duì)伍，不斷激發(fā)教育發(fā)展內(nèi)生動力，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展。(文/劉衛(wèi)鋒)
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