日本將導(dǎo)入外國技能實(shí)習(xí)生接收單位評價制度
據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，關(guān)于外國人技能實(shí)習(xí)制度重新修改，近日，日本政府確定導(dǎo)入評價制度，為了優(yōu)待優(yōu)良的接收企業(yè)、團(tuán)體。
據(jù)日本媒體報道，該制度設(shè)定外國人技能實(shí)習(xí)生接收單位的指導(dǎo)體制和有無違反法令等6項評價項目，滿分為120分。作為滿足一定基準(zhǔn)的優(yōu)惠，日本政府將允許接收單位的外國技能實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期從最長3年延至5年。最早將在2017年9月實(shí)施。
在6項評價基準(zhǔn)當(dāng)中，作為支柱的是技能檢定的合格率。例如，規(guī)定各職種進(jìn)行的技能檢定，2-3級的實(shí)用技術(shù)合格率達(dá)到80%以上為40分，70%以上為30分，60%以上為20分，未滿60%為0分。未滿50%為負(fù)40分。并且，規(guī)定在待遇方面項目上，給予實(shí)習(xí)生的基本工資超出最低工資15%，加5分。
日本政府通過此舉區(qū)分使外國實(shí)習(xí)生殘酷勞動的性質(zhì)惡劣的企業(yè)，也致力于消除惡劣企業(yè)。規(guī)定在出現(xiàn)失蹤者的情況下，為負(fù)50分。除此以外，還有咨詢、支援體制；和地域社會的交流；接收單位的指導(dǎo)員的講習(xí)聽講項目。(蘭君)
責(zé)任編輯：凌芹莉
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