國考招錄崗位增加原因 退休人員相對較為集中
人民網(wǎng)北京10月15日電 國家公務(wù)員局今天上午組織召開了2015年國家公務(wù)員考試宣講會，針對今年國考招錄崗位的增多，基層崗位的數(shù)量比例以及艱苦邊遠(yuǎn)職位的招錄要求進(jìn)行了說明。
招錄人數(shù)為何比去年多？
今年共有120多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)、參公事業(yè)單位計劃招錄2.2萬多人，較上一年增加了2700多人，據(jù)國家公務(wù)員局透露，人數(shù)增多主要是由于有幾個大的直屬機構(gòu)因前幾年機構(gòu)調(diào)整和職能整合，今年出現(xiàn)退休人員相對較為集中，空缺位置較多而增加了錄用計劃，所有招錄計劃都在中央核定的編制數(shù)額內(nèi)。
有多少基層崗位？
在今年各單位計劃招錄的2.2萬多人中，中央一級1500多人，占計劃總數(shù)的7.1%，地市級以下機構(gòu)計劃招錄2萬多人，占計劃總數(shù)的90.2%，其中，縣（區(qū)）級以下職位計劃招錄1.7萬多人，占計劃總數(shù)的76.7%。
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位招錄有哪些要求？
在今年的國考中，相當(dāng)一部分招錄機關(guān)拿出一定數(shù)量的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣級以下職位，但僅限于招錄本市（地）或本省相鄰省份的戶籍或生源，同時，明確了“最低5年的服務(wù)年限。”據(jù)透露，這主要是落實有關(guān)文件精神，減少考生盲目報考，穩(wěn)定基層公務(wù)員隊伍，為用人單位招到真正想扎根基層的合適人選。
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責(zé)任編輯：呂威
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