2017新疆公務員考試報名條件招考對象相關政策解答

來源:新疆人事考試網 2017-03-20 09:06 http://m.d-black.cn/

3. 資格審查部門。

　?。?）自治區(qū)區(qū)級機關及垂直管理系統負責本機關、本系統職位的資格審查。

　?。?）各地州市公務員主管部門按照管理權限負責本地州市黨群系統職位（含人民法院、人民檢察院職位），行政機關職位的資格審查。

　?。?）烏魯木齊鐵路運輸中級法院負責鐵路運輸法院系統職位的資格審查；自治區(qū)人民檢察院負責自治區(qū)人民檢察院派出院及鐵路運輸檢察院系統職位的資格審查。

（四）面試。

1.面試組織。

　　各地州市公務員主管部門組織實施本地面試工作。自治區(qū)區(qū)級機關及垂直管理系統在自治區(qū)公務員主管部門指導下，組織實施本機關、本系統面試工作。

2.面試要求。

　　參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

　　面試合格分數線為60分，成績當場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.專業(yè)測試。

　　需進行專業(yè)測試的職位（詳見職位表備注欄），專業(yè)測試成績不超過面試成績的50%，并計入面試成績。

　　專業(yè)測試在面試結束后實施。各地州市公務員主管部門會同招錄單位組織實施，自治區(qū)區(qū)級招錄機關和垂直管理系統自行組織實施。專業(yè)測試由各地州市公務員主管部門和區(qū)級招錄機關劃定合格分數線，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績計算。

　　總成績=筆試總成績÷筆試科目數×50%＋面試成績×50%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)；筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

（六）體能測評（人民警察職位）。

　　報考各級各類人民警察職位的人員，須按要求進行體能測評。體能測評只進行一次。

　　體能測評按招考職位計劃人數1︰2的比例，按總成績從高分到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數進入體能測評。成績當場公布，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。出現空缺的，按總成績從高分到低分順次遞補。

　　體能測評標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（附件3）執(zhí)行。

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