­　　26日，官方發(fā)布消息稱，中組部等4部門聯(lián)合發(fā)文規(guī)范公務(wù)員辭去公職后的從業(yè)行為。辭職后不得受聘原管轄范圍內(nèi)企業(yè)，申請辭職時要如實報告從業(yè)去向，健全公務(wù)員辭職從業(yè)備案和監(jiān)督檢查制度等等，可以說，新規(guī)為公務(wù)員的辭職行為也套上“緊箍咒”。

­　　資料圖 黃威銘 攝

­　　公務(wù)員辭職明確“紅線”和“禁區(qū)”

­　　——設(shè)置2年和3年從業(yè)“限制期”

­　　根據(jù)人社部網(wǎng)站的消息，這份文件名為《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見》，由中組部、人社部、國家工商總局、國家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)。

­　　這份文件提出，各級機關(guān)中原系領(lǐng)導(dǎo)班子成員的公務(wù)員以及其他擔任縣處級以上職務(wù)的公務(wù)員，辭去公職后3年內(nèi)，不得接受原任職務(wù)管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、中介機構(gòu)或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

­　　對于非領(lǐng)導(dǎo)班子成員或縣處級以下公務(wù)員的離職后從業(yè)行為，《意見》規(guī)定，這些公務(wù)員辭去公職后2年內(nèi)，不得接受與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、中介機構(gòu)或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

­　　“從近幾年的一些貪腐案例來看，一些公職人員辭職后，或在原管轄范圍、主管領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)‘二次就業(yè)’，利用之前權(quán)力的影響力搞利益輸送，這一方面影響了公平競爭的市場環(huán)境，另一方面也是變相腐敗。”國家行政學(xué)院教授汪玉凱對中新網(wǎng)記者分析。

­　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，其實對于公務(wù)員辭職后的從業(yè)規(guī)范，官方以往發(fā)布的多個法規(guī)和文件也有所涉及。

­　　例如，早在1995年，由原人事部發(fā)布的《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》就要求，“國家公務(wù)員辭職后，兩年內(nèi)到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的國有企業(yè)或營利性的事業(yè)單位工作的，須經(jīng)原任免機關(guān)批準”。

­　　此后，官方出臺的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》、《公務(wù)員法》等多個文件和法律也對此有所規(guī)定。不過，相比以往，專家們認為，此次新規(guī)更具體、更規(guī)范，也更嚴厲。

­　　“包括公務(wù)員法在內(nèi)，此前關(guān)于公務(wù)員辭職后從業(yè)行為的規(guī)范較為零碎，分散在多個法規(guī)和文件中，有些規(guī)范口徑不統(tǒng)一，有些表述比較模糊，這次新規(guī)明確了限制人群、限制時間，較之以往更細化、更具體。”國家行政學(xué)院教授竹立家對中新網(wǎng)記者說。